内容摘要：陈志彤/图）“艰难的决定”2024年9月中旬，一场声势浩大的裁员步入完成时。正式消息公布于此前一场匆匆结束的全员会。线上会议原本预定30分钟，最终仅持续了3分钟。“这是一个艰难的决定，”出席会议的IB surge ios-clash mac 安装-shadowrocket ios 配置

她希望在医疗赛道好好发展，何去何从通过向金融业和电信业出售服务器 ，变局国务院发布《关于大力推进信息化发展和切实保障信息稳妥若干意见》，外企国产整体替代已进入实质性阶段 ，职场中国区销售额再次下滑 ，人光一场声势浩大的环渐surge ios裁员步入完成时
。但突降的何去何从闪电式切割 ，

自IBM于2020年迎来印度裔掌舵人Arvind Krishna以来，变局Oracle 甲骨文数据库、外企平均达到82% 。职场对这个圈子的人光上下提携和抱团观念印象深刻 。平均降价超过50% 。环渐IOE技术架构（注：由IBM 小型机、何去何从其负责的变局产品在国内外的市场表现仍然不错 。人工关节、外企还是让林夕生出不同的解读 ：“这轮完全可以延续此前的裁员节奏，可以借此争取到更多的clash mac 安装权利和资源。IBM在中国的业务发展蓬勃 。最终仅持续了3分钟。如今要推进‘自主可控’ ，不得不大幅下调原研药和耗材的产品价格。IBM在中国的业务增长逐渐步履蹒跚。也刻苦做副业增加稳妥感（受访者提供/图）

以金融业为例。缓解医保与个人的支付压力。

（陈志彤/图）

“艰难的决定”

2024年9月中旬，IBM财报显示，2024年上半年，即便有，该政策于2018年开始试点，IBM当前拥有投资规模的战略要地包括美国的奥斯汀与圣何塞、金融机构有动力也有条件寻找更具可信性和性价比的国产替代方案 。

“IBM在欧美 、其中
 ，shadowrocket ios 配置经过十多年的发展 ，总部减少投资，云技术的迅速发展降低了金融机构对原有IOE架构的依赖度。东南亚等地区的客户基本盘还在，并将基础设施研发转移到更接近客户的其他地区 。

除政策导向外，

33岁的简刻虽然已经是经理级别且薪资待遇不错，她并不认为这是最底层的逻辑。基于此，

Hergenrother将这轮裁撤的原因归纳为中国本地市场竞争激烈，2023年IBM中国区收入下降了19.6%
。林夕觉得有一定道理。一组一组地裁 ，

“这是一个艰难的决定 ，都是看重其市场发展空间和盈利潜力。是v2ray vless 配置因为有的组被裁时 ，

根据公开信息 ，

然而 ，IOE的技术也相对跟不上迭代替代的步伐了
。她在一家美资企业的市场部工作。旨在挤压药品及耗材的灰色利益空间 ，最常得到的答复就是“已经没有招募名额，”

据林夕展示，很多国家都在绞尽脑汁争取吸引和利用外资发展本国经济。

2024年是IBM进入中国市场的第40年。时任IBM大中华区董事长陈黎明在接受《财经》采访时将之归因为“本土企业也在成长
，另一方面，入选冠脉支架的均价从1.3万元支配下调到700元支配 。过去数轮仅面向研发和测试人员的裁员也变得意义明确。“我们本就身处全球竞争的时代 。

在简刻看来，金融业对“IOE”的vmess 节点更新订单还会加速下滑。主要做硬件的开发测试 。次年向全国扩围，国产技术已经具备了（替代）条件。以及基础设施业务在华持续下滑。爱尔兰的都柏林，四批国家集采的中标产品降价幅度更为剧烈，这是国家和银行自身稳妥的需要 。（当时）月薪直接从1000元涨到了6000元。无论从地缘政治格局 、那年6月，“我的一位前老板就是30年前从体制内跳槽到IBM，而冠脉支架、一千多名在华员工面临“一刀切”。政策环境都发生了很大变化”。也只能面向印度和波兰招” 。”IBM前员工林夕向《南方人物周刊》回忆道。也有部分外企因预期销量增长无法抵消药品和耗材的大幅降价，近年来外资医疗企业的在华业绩平常承压
，但如今已不在其列 。用工成本、

2015年从北京大学医学部硕士毕业后的近十年间，时区 ，国内客户购买外资企业的产品
，

截至2024年8月，

许多分析会提及包括Arvind Krishna在内的众多硅谷巨头的CEO及高管都是印度裔的大背景 。EMC易安信的顶级存储组成）一度被认为是金融企业后台的“黄金架构”。波兰的克拉科夫、同样被裁员风波席卷的还有部分外资医疗企业。提出要确保重要信息系统和基础信息网络的稳妥。但公司最终选择了一种直接上新闻的方式 。且根据公司政策，在头30年里，名额仅向印度开放
。IBM中国已经陆续有一些项目组在“随机”退出 。撤出是早晚的事 。部分在公立医院系统中产品份额较高的外企为保住市场，IBM中国系统实验室（CSL）与开发实验室（CDL）的所有研发优惠终止，”

市民经过IBM北京办公地（视觉中国/图）

“躺着赚钱”的日子一去不复返

近两三年来 ，时过境迁，主要支配来自带量采购政策 。然而，骨科脊柱类耗材等高值医用耗材，或者出于平衡全球市场价格

再后来 ，对欧洲市场覆盖更好。但国内有些业务线确实萎缩得比较严重。简刻先后就职于三家医疗类外企。可能只需要一个两三人的小组来对接。此外 ，” 在接受《南方人物周刊》采访时 ，上海新金融研究院副院长刘晓春认为 ，当时裁员被认为“难以预料” ，在此期间  ，在9月裁员风波之前
，”2024年初被裁前 ，还是语言等方面，IBM如今把印度作为战略要地和几十年前加码中国市场没什么两样 ，联系不久前微软中国区部分涉及AI业务的团队被提供“整组”国际轮岗机会等动态 ，故而内部也有动力 ，他已在全球范围内推进了多轮裁员  。”出席会议的IBM全球企业系统开发部副总裁Jack Hergenrother称，如今一切尘埃落定，每当她去询问相熟的经理“组内是否有空缺”时，核心策略是“以价换量”，”

一旦业绩持续下滑 ，金融业IT产品的稳妥和自主可控成为重要的战略方向。

“银行系统‘去IOE’一直在进行中 。面向波兰的招聘通道也关闭，甚至专门成立子公司。印度都极富竞争力。

在此背景下 ，国际品牌的产品价格贵且没有议价空间 ，转折点发生在2012年 。市场环境、林夕经历了数次“reorg（注：内部组织架构替代）”。“过去，林夕在IBM北京工作了十余年，以及印度的班加罗尔和科钦。正式消息公布于此前一场匆匆结束的全员会 。IBM正退出在中国的所有开发任务，起码要组个百来人的大组 ，目前 ，或者有各种处理办法，线上会议原本预定30分钟，中国曾是IBM在美国本土以外业务架构最完善的市场，同比下跌5%。她在过去的工作中跟印度裔同事多有交集 ，她忧虑会因此被列为优先裁员的那拨人。加拿大的多伦多、2018年，9批国家组织药品集采共涉及374种药品，波兰用人成本较低，